Kulttuurimme on yhtä ainutlaatuinen kuin ihmisemme. Tässä ovat pilarit, joista kulttuurimme koostuu.
Yhdenvertaisuus ja osallisuus ovat erittäin tärkeitä arvoja kaikille Houstonilaisille. Näitä arvoja tukemaan perustettiin tiimi, jonka tavoitteena on tasa-arvon edistäminen ja syrjinnän ehkäiseminen Houstonilla. Ryhmä kokoontuu säännöllisesti keskustelemaan ja suunnittelemaan toimia, joilla tasa-arvoa voidaan parantaa entisestään.
Luotamme ja kunnioitamme toisiamme. Otamme asiakkaidemme haasteet omina haasteinamme ja sitoudumme ratkaisujen löytämiseen silloinkin, kun se on vaikeaa.
Meitä ajaa kasvu; henkilökohtaisesti ja ammattiyhteisönä. Tämän lopputuloksena on kasvava yritys ja Houston Inc.
Meillä osataan ottaa myös rennosti. Peli-illat toimistolla ja muut aktiviteetit ovat tykättyjä tapoja viettää aikaa yhdessä myös työajan ulkopuolella.
Olemme ylpeitä voidessamme tarjota etuja, jotka auttavat sinua asettamaan hyvinvointisi etusijalle. Pääset myös tavoittelemaan ammatillisia unelmiasi kehittämällä itseäsi muiden asiantuntijoidemme tukemana.
Jokainen tekomme perustuu arvoihimme; empatiaan, ammattitaitoon, luottamukseen ja kunnioitukseen. Näin Houstonilaiset kuvailevat arvojamme:
Empatia on yksi tärkeimmistä tekijöistä, joka auttaa tiimejä kasvamaan ja rakentamaan luottamusta. Tarvitsemme empatiaa myös rakentaaksemme luottamusta asiakkaan kanssa ja ymmärtääksemme, miten voimme parhaiten auttaa käyttäjiä ratkaisemaan heidän ongelmansa.
Luotettava ja ammattimainen kumppanuus asiakkaidemme kanssa on kaiken toimintamme ydin. Kaikilta Houstonin työntekijöiltä odotetaan taitoja, hyvää arvostelukykyä ja kohteliasta käytöstä.
Työskentelemme yleensä tiimeissä, ja hyvä, vankka tiimi, jonka jäsenet luottavat toisiinsa, antaa voimaa ratkaista kaikki eteen tulevat haasteet. Todellista kunnioitusta ei ole ilman luottamusta. Uskomme, että me kaikki teemme parhaamme kaikissa olosuhteissa.
Kaikkien ja kaiken takana on aina tarina. Kunnioittava suhtautuminen ratkaisuihin ja niiden takana oleviin ihmisiin ei vie sinulta mitään pois, mutta se on suuri apu ymmärryksen ja luottamuksen rakentamisessa.
Hakemus
Hakemusten käsittely
Juttutuokio Talent & People -asiantuntijamme kanssa
Keskustelu operatiivisen johtajamme kanssa
Parikoodaushaaste - Tutustu mahdolliseen tulevaan kollegaasi
Viimeinen keskustelu palkasta ja roolista
Tervetuloa tiimiin!
